Seminar je namenjen svima koji u poslovnoj organizaciji imaju podređene ili zadatak da upravljaju projektima. Stečene veštine će značajno olakšati i unaprediti vođenje vlasnicima, direktorima, izvršnom menadžmentu i tim lidererima, a zaposlenima na pozicijama u ljudskim resursima preneti iskustva iz prakse vezana za kreiranja i vođenja platne strukture i merenja učinka zaposlenih.
Da li znate da na osnovu facijalne ekspresije možete dosta naučiti o nekoj osobi?
Šta dobijate? Dobićete sistematična, jasna i PRIMENLJIVA znanja iz oblasti prodaje. Unapredićete sebe kao profesionalnog prodavca – unapredićete svoju karijeru. Upoznaćete kolege iz drugih industrija i kompanija i podeliti znanja iz profesionalne prodaje. I na kraju - Povećaćete prodaju. Dobićete još sertifikat o odslušanom seminaru, ručak i osveženje...
– Buda
Ovo je fenomenalna avantura poznata kao "Zlato pustinjskih kraljeva"! U pitanju je koncept učenja poslovnih veština na jedinstven i jednostavan način, kao potpuno nov sistem edukacije koji će pospešiti vaše poslovne veštine i znanja.
Na vaša pitanja i dileme odgovor daje profesionalna orijentacija. Kvalitet života i nivo zadovoljstva jedne osobe u velikoj meri zavisi i od toga da li se profesionalno bavi poslom koji joj odgovara. Pogrešan izbor zanimanja ne samo da dovodi do nezadovoljstva već povećava rizik da se osoba povredi na radu, da ima manju produktivnost, da manje zarađuje, da se psihički i/ili fizički razboli, da umanji kvalitet međuljudskih odnosa…
Tiranisanje žrtve, zastrašivanje i povređivanje izazivaju kod njih osećaj snage i nedodirljivosti. Takve osobe se „hrane” strahom i poniznošću žrtvi. Koliko više negativnog dostignu, toliko im je zadovoljstvo veće.
Moralna maltretiranja postala su uočljivija više nego ikada.
Jedna od najtraženijih osobina na radnom mestu danas je sposobnost prilagođavanja - prilagođavanje na promene u radnom procesu, na ljude sa kojima se radi.
To je veliki napor i za oči kojima inače ne treba pomoć naočara, a kamoli očima kojima bi i za manje zahtevne zadatke bile potrebne naočare. Mnogi nisu svesni da ne vide dobro dok se očima služe za svakodnevne aktivnosti. Tek kad dođu u situaciju koja testira i najbolji vid, postanu svesni da nešto nije u redu.
Poslodavci traže od zaposlenih da svojim radom doprinose razvoju i profitabilnosti kompanije / firme. Idealno bi bilo kada biste vi svoje zadatke obavljali u skladu sa standardima te kompanije / firme, a ujedno pokazali i dozu samostalnosti i inovativnosti u predlaganju novih ideja.