Srma Consulting je domaća agencija koja se od juna 2000. godine bavi pomoći firmama pri pronalasku, izboru i obuci kadrova. Do sada smo uspešno sarađivali sa 260 domaće i inostrane firme u Srbiji, Crnoj Gori, Makedoniji i Sloveniji.

Kako da stupite u saradnju sa Srmom?
Dovoljno je da upišete Vaše podatke u formular koji se nalazi na strani www.srma.co.yu/novi/u_bazu.asp
Nakon tog mi ćemo na Vaš e-mail slati ponude za poslove ali samo iz one oblasti za koju označite da Vam je interesantna.

Kako se prijavljujem na oglas?
Kada od nas dobijete ponudu dovoljno je da u odgovoru napišete da ste zainteresovani i da nam pošaljete Vaš CV ukoliko to niste prethodno već uradili.

Kako izgleda proces selekcije?
• Prijem i obrada prijava. Svaka prijava se pojedinačno obrađuje i proverava zadovoljenje zahteva definisanih od strane poslodavca. Samo sa kandidatima koji poseduju potrebne kvalifikacije krećemo u sledeću fazu selekcije
• Intervju putem telefona. Prvi intervju u trajanju od 5 minuta se obavlja putem telefona prilikom zakazivanja razgovora sa potencijalnim kandidatima. Na taj način se smanjuje uticaj prvog vizuelnog utiska na konačno mišljenje o kandidatu.
• Zatim krećemo sa struktuiranim intervjuom koji obuhvata razgovor sa kandidatom u trajanju od 30 minuta. Tako dolazimo do dodatnih informacija o školovanju, usavršavanju (za muškarce vojni rok i dr.), radnom iskustvu, ciljevima, organizaciji slobodnog vremena, interesovanjima i navikama. Tokom intervjua proverićemo i poznavanje engleskog jezika na taj način što će na neka od pitanja kandidat davati odgovore na engleskom jeziku.
• Na zahtev klijenta vršimo i testiranje kandidata. Testiranje obuhvata rešavanje testova procene ličnosti i neverbalne inteligencije. Ukupno trajanje svih testova je 90 minuta. Kao rezultat dobija se izveštaj o kompletnoj ličnosti kao i podaci o opštoj kulturi, pamćenju, apstraktnom mišljenju, aritmetici, rečniku i dr.
• Sledeća faza obuhvata proveru referenci. Srma sprovodi specifičan način kada je u pitanju provera referenci, gde se kao rezultat dobija pravo mišljenje o kandidatu.
• Kao finalni rezultat poslodavcu se šalje izveštaj o kandidatima koji su se pokazali kao najbolji u procesu selekcije. U finalnom izveštaju rangiramo u proseku 5 predloženih kandidata. Poslodavac donosi odluku o daljim kontaktima sa potencijalnim kandidatima i daljem toku procesa selekcije- eventualno još jedan ili dva kruga razgovora.
• Poslodavac donosi konačan izbor o tome kome od kandidata će da ponudi posao.
Nakon završetka procesa selekcije, svi kandidati se obaveštavaju o rezultatima konkursa.

Biografije kandidata koji se javili na konkurs čuvaju se u našoj bazi, ukoliko kandidati ne zahtevaju suprotno.

Na našem sajtu www.srma.co.yu možete se detaljnije informisati o našim uslugama i dosadašnjim klijentima.

Sve se odvija veoma brzo i diskretno. To znači da ćemo mi poslati Vaš CV samo onoj firmi za koju ste Vi saglasni.

Lana Kaić,
HR Consultant